工厂搬迁有补偿金吗

工厂搬迁员工可能有补偿金。依据《劳动合同法》，若搬迁导致劳动合同无法履行且未协商一致，员工可要求经济补偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响员工权益和企业声誉。
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工厂搬迁有补偿。操作如下：1. 若搬迁影响小，可与员工协商继续合同；2. 若搬迁影响大，需与员工协商解除，按工作年限补偿；3. 协商不成，员工可因劳动地点变更解除劳动合同并要求补偿。
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工厂搬迁常见处理方式为协商维持合同或解除并补偿。选择时需考虑搬迁对员工影响及合同变更的合理性，确保符合法律规定，避免劳动争议。