兼职合同工作不到一个月辞职，是否合理？

兼职合同工作不到一个月辞职，80元一天的薪资不一定合理。依据《劳动合同法》与《劳动法》，工资应不低于当地最低小时工资标准，否则不合理。若薪资低于此标准，属于违法行为，将损害劳动者合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
兼职辞职薪资需合理。操作如下：1.查阅当地最低小时工资标准；2.对比兼职合同中的薪资是否达标；3.若不达标，与雇主协商提高薪资；4.协商无果，向劳动监察部门投诉并提供证据；5.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
兼职合同辞职薪资问题，常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与雇主协商，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，以确保薪资合理且符合法律法规。