大一在校生进厂成为正式工并交了社保，有没有

大一在校生成为正式工交社保，可能影响应届生身份。分析：根据我国相关规定，大学生在学籍存续期间通常被视为未就业人员，享受应届生相关待遇。若大一即进厂成为正式工并缴纳社保，可能被视为已就业，从而失去应届生身份，影响未来就业、考研及享受相关政策待遇。提醒：若发现自己因工作、社保等原因被认定为非应届生，且此身份对你未来规划有重要影响时，应及时咨询学校、就业指导中心或法律专业人士，寻求解决方案。
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具体操作：1.若发现因工作、社保问题影响应届生身份，首先应与学校就业指导中心联系，了解相关政策及恢复应届生身份的条件与流程。2.与用人单位沟通，说明情况并请求协助提供必要证明，如学籍证明、未就业证明等，以恢复应届生身份。3.若沟通无果，可咨询法律专业人士，了解相关法律法规及维权途径，如申请劳动仲裁、提起诉讼等。同时，注意保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。4.根据法律专业人士的建议，采取合适的法律手段维护自身权益，确保应届生身份不受影响。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是与学校及用人单位沟通，明确学籍与工作状态，争取恢复应届生身份；二是若沟通无果，可咨询法律专业人士，了解通过法律途径维护自身权益的可能性。选择方式：若问题较为简单，可通过与学校、用人单位沟通解决；若涉及复杂法律关系或权益受损，建议寻求法律专业人士帮助。