试用期三个月，公司应否给予补偿？
温州法律咨询
2025-04-20
公司应给予补偿。依据《劳动合同法》，公司违法解除需按工作年限支付经济补偿，不满六个月支付半个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应补偿。具体操作：1.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付半个月工资作为补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司支付经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。若公司同意补偿，可协商解决；若不同意，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需考虑效率与成本。
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