一个月大约旷工两次，公司会不会因此解雇我？
温州法律咨询
2025-05-01
旷工两次公司可能依据规章制度解雇。依据《劳动合同法》，严重违反规章制度公司有权开除，且不支付补偿金。频繁旷工可能影响职业生涯。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工两次或遭解雇。具体操作：1.查询公司规章制度，了解旷工处理规定；2.如规定明确，多次旷工可解雇，应与公司沟通，争取宽大处理；3.若沟通无果，需准备应对解雇及后续事宜，如寻找新工作等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视公司规定，通常包括警告、罚款直至解雇。应先查阅公司规章制度，了解旷工处理条款，再根据旷工次数和情节选择相应处理方式。
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