公司未缴纳社保被辞退可以赔偿吗

公司未缴纳社保被辞退，员工可以要求赔偿。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位有义务缴纳社保，未缴纳导致员工损失，单位需赔偿。不及时处理，员工可能面临社保权益受损，影响退休、医疗等保障。
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被辞退因公司未缴纳社保，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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未缴社保被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据：保留工资条、社保记录等；2. 协商：与公司沟通，要求补偿；3. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。