老板让员工做假账怎么处理最合适

处理员工做假账应依法严肃处理。做假账属违法行为，依据相关法律法规，单位应确保财务信息真实准确。《会计法》等规定，做假账将承担法律责任，严重时可涉及刑事犯罪。不及时处理，可能导致单位面临税务稽查、法律处罚及声誉损失。
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处理员工做假账需分情况。轻微时，可内部警告并教育；重复或严重时，应报警并解雇。具体操作：轻微时，记录并警告员工；严重时，收集证据，报警并配合警方调查，同时按公司规定解雇员工。
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对于员工做假账，常见处理方式为内部调查、报警及解雇。首先应进行内部调查核实情况，一旦确认，立即报警并依据公司规定处理，如解雇。选择处理方式时，需考虑假账程度、公司规定及法律后果，确保合法合规。