达到退休年龄能否主张经济补偿金

达到退休年龄一般不能主张经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，劳动者达到退休年龄或享受养老保险待遇，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿。若未享受退休待遇，则可要求支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险。
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退休能否主张经济补偿，需分情况。1. 已享受退休待遇：劳动合同自然终止，不能主张经济补偿。2. 未享受退休待遇：可要求用人单位按工作年限支付经济补偿，具体操作需依据《劳动合同法》相关规定，如每满一年支付一个月工资等。
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处理退休经济补偿问题，应区分是否享受退休待遇。若已享受退休待遇，则不能主张经济补偿；若未享受，可依据法律规定要求支付。选择处理方式时，需明确劳动者退休状态及法律规定，避免不必要的纠纷。