未成年人的工资被老板压了，这违反劳动法吗？

未成年人的工资被压违反劳动法。依据《劳动法》，形成劳动关系的未成年人有权获得工资，老板不发工资可投诉、仲裁或起诉。严重情况可能导致未成年人权益受损，影响生活和学习。
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未成年人工资被压的常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。应先尝试与老板沟通解决，无果后向劳动监察大队投诉；若仍无法解决，则申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择。
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未成年人工资被压可维权。操作：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.与老板沟通，要求支付工资；3.若无果，向劳动监察大队投诉，提交证据；4.仍不解决，申请劳动仲裁或向法院起诉，维护合法权益。