劳动监察让单位补缴社保合法吗

劳动监察让单位补缴社保是合法的。依据《劳动法》，用人单位必须为在职员工缴纳社保，不缴纳属违法行为。若单位不补缴，可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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单位不补缴社保，员工可通过协商、投诉或仲裁处理。应先与单位协商，协商无果可向劳动局、社保局投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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单位应补缴社保。具体操作：1. 与单位沟通，明确要求补缴社保；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、工作证明等；3. 向劳动局、社保局投诉，提交证据；4. 若投诉无果，可考虑提起劳动仲裁，维护自身权益。