公司的分包出现工伤怎么办

公司分包出现工伤，应依法处理赔偿事宜。依据《工伤保险条例》等法规，工伤需按流程处理，否则可能导致法律纠纷及赔偿责任扩大。未及时申报工伤，可能影响员工权益及公司声誉。
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处理分包工伤，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时，应先尝试协商；协商无果则申请调解；仍无法解决则提起劳动仲裁；对仲裁不满，最后提起诉讼。
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分包工伤需依法处理。具体操作：1. 立即救治伤员，确保其生命安全；2. 与用人单位协商赔偿，达成书面协议；3. 协商不成，向调解委申请调解，寻求和解；4. 调解无果，依据《劳动仲裁法》提起仲裁；5. 对仲裁结果不服，依法向法院提起诉讼，维护权益。