如果你先交灵活就业保险，是按照灵活就业保险还是按照员工的社会保障

上班后所交保险会覆盖灵活就业保险，按员工社保执行。分析：根据我国社保法规定，个人在灵活就业期间缴纳的社保与上班后单位缴纳的社保在性质上不同。一旦成为公司员工，单位需为员工缴纳社会保险，此时个人之前缴纳的灵活就业保险将停止，转而按照员工的社会保障制度执行，享受相应的社保待遇。提醒：若单位未按规定缴纳社保或存在社保缴纳争议，可能涉及违法行为，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.与单位沟通：向单位HR或财务部门提供个人社保缴纳记录，明确表达个人对社保缴纳的关注与需求，要求单位按规定缴纳社保。2.向社保部门咨询：登录当地社保局官网或前往社保局窗口，咨询个人社保缴纳情况，了解单位是否已为自己缴纳社保及缴纳标准。3.投诉处理：若单位未按规定缴纳社保，可向社保局提出投诉，并提供相关证据。社保局将进行调查处理，确保个人社保权益得到保障。4.法律途径：在必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径维护个人社保权益。律师将根据个人情况提供法律建议与代理服务。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位沟通确认社保缴纳情况；二是向社保部门咨询或投诉。选择建议：首先尝试与单位HR或财务部门沟通，了解个人社保缴纳情况。若沟通无果或存在疑虑，可向当地社保部门咨询或提出投诉，寻求官方解答与处理。