公司调岗不能胜任有赔偿吗

公司调岗不能胜任，若用人单位无证据证明，则需赔偿。依据《劳动合同法》，若用人单位无法证明劳动者不能胜任，需按每做满一年支付2个月工资赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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调岗不胜任可协商或诉讼。具体操作：1. 与用人单位沟通，尝试协商解决；2. 收集不能胜任非个人原因的证据；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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公司调岗不能胜任，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可通过法律途径维权，根据具体情况选择合适的处理方式。