上班工资按什么标准

温州法律咨询 2025-04-28
上班工资标准需按法律规定支付,不得低于最低工资。依据《劳动法》,加班需支付加班费,不低于工资的150%,未达标将损害员工权益,影响企业声誉。
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处理工资标准问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁,根据《劳动法》维护自身权益。
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工资标准按法来。具体操作:1. 确认劳动合同中工资条款;2. 加班时,确保加班费不低于法定标准;3. 如遇拖欠,先与雇主沟通,无果后准备证据申请劳动仲裁。
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