在单位干了一年没交保险辞职了单位应该赔钱吗
温州法律咨询
2025-04-29
单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位未交保险且员工因此辞职，需按工作年限支付经济补偿。不及时处理可能导致员工申请劳动仲裁，影响单位声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应赔钱。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付经济补偿金；2. 若单位拒绝，可收集证据向劳动仲裁委申请仲裁；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求单位按《劳动合同法》规定赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求补缴社保并支付经济补偿金。若单位未签合同，还可要求双倍工资；如违法解雇，则需支付更高赔偿金。选择时需根据具体情况，如工作年限、单位态度等决定。
上一篇：店铺能否选择不卖商品给某些客户？
下一篇：暂无 了