公司是否需要向主动辞职的劳务者支付赔偿？

公司一般不需向主动辞职员工赔偿。但依据《劳动合同法》，若公司存在第三十八条情形，员工主动辞职时公司应支付经济补偿。否则，可能面临法律纠纷及额外经济负担。
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主动辞职赔偿视情况而定。若公司无过错，无需赔偿；若公司有过错，如违反《劳动合同法》，则需赔偿。具体操作：1.确认辞职原因是否符合赔偿条件；2.与公司协商或通过法律途径解决；3.如需赔偿，按工作年限计算经济补偿金额。
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处理主动辞职赔偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，优先考虑协商和调解，以降低成本和时间；若协商无果，可申请仲裁或提起诉讼。