员工突发脑梗可申请工伤认定获赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤员工可享受医疗救治及补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工脑梗赔偿的常见方式为工伤认定并补偿。若员工在工作时间发病，应及时申请工伤认定，根据认定结果给予相应补偿。选择处理方式时，需考虑员工实际情况及企业规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗员工应获赔偿。操作如下：首先，立即送医救治，确保员工生命安全；其次，收集证据，如医疗报告，准备工伤认定申请；然后，向当地社保部门提交申请，等待认定结果；最后，根据认定结果，依法给予员工相应补偿。
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