女职工社保缴费的最低年限是多少？

女职工社保缴费的最低年限与男职工相同，均为15年。分析：根据社会保险法规定，职工基本养老保险的参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。这一规定对男女职工均适用，无性别差异。提醒：若女职工在达到退休年龄时，社保缴费不足15年，将影响养老金的领取。此时问题已较为严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士，寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理女职工社保缴费年限问题的方式主要有两种：一是补缴社保费用，以满足最低缴费年限要求；二是申请延迟退休，继续缴纳社保至满足条件。选择建议：若女职工距离退休年龄尚有较长时间，且经济条件允许，建议选择补缴社保费用；若女职工已接近退休年龄，且补缴费用较高，可考虑申请延迟退休。
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具体操作：1.补缴社保费用：女职工需携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保部门办理补缴手续。补缴金额根据欠缴年限和缴费基数确定。2.申请延迟退休：女职工需向所在单位或社保部门提出延迟退休申请，并说明理由。经审核批准后，可继续缴纳社保至满足最低缴费年限要求。在延迟退休期间，女职工仍可享受在职职工的相关待遇。3.特殊情况处理：若女职工因特殊原因（如疾病、残疾等）无法继续工作，可申请提前退休或领取病残津贴。但需注意，提前退休将影响养老金的领取金额和领取时间。在此情况下，女职工应充分了解相关政策，做出明智选择。