您可能进一步想问的是：奖金未到账是否构成单位违法？从法律角度看，若单位承诺发放奖金却未按时支付，可能构成违约或拖欠劳动报酬的行为，员工有权要求单位支付并可能获得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可先与单位沟通了解奖金发放延迟的原因，并要求明确发放时间。若单位拒绝支付或无法达成一致，员工可向劳动仲裁部门申请仲裁，甚至向法院提起诉讼，要求单位支付奖金及可能的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若奖金未到账因税务系统延迟，员工应先查询税务系统状态，确认奖金是否已被税务部门暂扣。此时，员工应与单位及税务部门沟通，了解处理进度。根据具体情况，员工可选择等待系统恢复或申请税务部门加速处理。在选择处理方式时，应考虑效率与自身权益的平衡。
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