公司将员工月工资部分扣留作为年终奖发放违法。依据《劳动法》，工资应按月支付给职工，不得克扣或拖欠。此行为侵犯了员工合法权益，可能导致员工经济困难及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为投诉或仲裁。员工可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑证据充分性及处理效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣留工资作年终奖违法。处理方式：1.收集工资条、合同等证据；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.或直接申请劳动仲裁，按程序进行。
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