事业单位员工上班时病死，政策依据具体情况而定。依据《工伤保险条例》，非工伤按正常死亡处理，领取丧葬补助金等；工伤则按工亡待遇，赔偿更多。不及时处理可能影响家属权益，如抚恤金领取等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理事业单位员工上班病死问题，常见方式有按工伤或非工伤处理。需根据《工伤保险条例》判断是否符合工伤标准，如符合则按工亡处理，否则按正常死亡处理，选择相应赔偿方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工病死处理分情况。非工伤：通知家属，协助办理丧葬补助金和抚恤金领取。工伤：1.立即报告，启动工伤认定程序；2.准备材料，如死亡证明、工作证明等；3.提交申请，等待工伤认定结果；4.根据结果，按工亡待遇赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
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