单位将八个半小时在岗时间算作七小时工时，是否违反法律规定？
温州法律咨询
2025-06-12
单位将八个半小时算作七小时工时违法。依据《中华人民共和国劳动法》，单位上班时间超法定八小时即违法。长期如此，员工权益受损，可能引发劳动争议及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位违规，可投诉。操作如下：1.收集加班记录、工时表等证据；2.向劳动行政部门提交投诉材料并附上证据；3.等待调查处理，若需，可配合提供进一步信息；4.如处理不公，可寻求法律援助或提起诉讼。
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