您可以采取法律手段追讨工资。根据《劳动法》等规定，老板不得拖欠工资，否则将承担法律责任。长期拖欠可能导致您经济损失及生活困难，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

商品退货商家不退？别担心，我们有权要求退。依据《消费者权益保护法》，商家应履行退货义务，特别是七天无理由退货商品。若不退，可投诉维权，严重者甚至可诉诸法律。不及时处理，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫.

烟草证办理与幼儿园的距离要求因地区而异，90米是否合规需参照当地规定。分析：根据《烟草专卖许可证管理办法》及相关地方性法规，为保障未成年人健康，通常规定烟草制品零售点不得设在中小学校、幼儿园周围一定距离内。.

首先应立即报警处理。钱被骗涉及诈骗，需依据《刑法》追究对方责任。不及时处理，可能导致财产损失无法追回，甚至面临个人信息泄露风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

问题：商品过期遇到打假人怎么处理？解答：可协商、请第三方调解或投诉、起诉。《XX法》规定，职业打假人故意买过期商品索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 问题.

爷爷被拘留一般不影响考公务员，但需具体分析。分析：公务员政审主要考察考生本人及直系亲属是否有违法犯罪记录。拘留分为行政拘留和刑事拘留，行政拘留通常不影响政审，而刑事拘留若最终未构成犯罪也不影响，但若构成.

退休后可向当地住房保障部门申请公租房。分析：申请公租房需满足一定条件，如低收入、无房或住房困难等。退休人员若符合这些条件，可携带身份证、退休证、收入证明等相关材料，前往当地住房保障部门进行申请。审核通过.

最低生活保障是否被取消需具体核实，可能与资格审核有关。分析：最低生活保障是国家为保障困难群众基本生活而设立的制度，村官无权随意取消。若村官声称取消，可能是基于对你的家庭经济状况、收入情况等的重新审核。若.

未经他人同意偷拍照片视频违法，侵犯肖像权。依据《民法典》等，未经允许拍摄并发布他人照片，属违法行为，当事人可要求删除并赔偿。若影响大，还需负刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

绑定银行卡后，通常可以消费卡内余额。从法律角度看，一旦银行卡与支付平台或应用绑定，并经过身份验证和授权，即视为持卡人同意从该卡中扣除相应款项。若未经授权擅自消费，则可能构成盗刷或诈骗。若发现未经授权的消.

被电瓶车撞可要求赔偿。依据《民法典》，您有权要求肇事者赔偿医疗费等损失。不及时处理可能导致证据丢失，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有.

首先，老人无证驾驶摩托车撞别人需承担责任。其次，根据《道路交通安全法》，无证驾驶是违法行为，若发生事故未造成人身伤亡，双方对事实无争议，可协商处理损害赔偿。若不及时处理，可能面临交警处罚及民事赔偿责任。.

对男方纠缠，应明确拒绝并采取措施保护自己。根据《反家庭暴力法》等，纠缠可能升级为骚扰或暴力，需及时制止。若不及时处理，可能导致个人安全、生活受严重影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

交社保可以算工龄。依据《社会保险法》，社保缴纳记录是工龄计算的重要依据，未及时缴纳可能影响养老金领取及医保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 交社保即.

可以辞职。依据《劳动合同法》，劳动者有权解除合同，但需按规定通知单位。未及时通知可能导致违约责任或经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以辞职。操.

网上办理慢性病卡需登录当地医保局官网，按指引操作。从法律角度看，这是利用政府提供的在线服务平台进行行政手续办理。若多次尝试仍无法完成，或网站出现安全警告，表明问题严重，应及时联系医保局或寻求律师帮助。 ✫.

虚开400万发票可能面临判刑。依据《刑法》，虚开发票且情节严重者将受刑事处罚，不及时处理可能导致更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 虚开发票常.

房子已办理不动产证可以贷款。依据《物权法》等，房产证可抵押获贷，解决资金问题。未及时贷款可能导致资金短缺，影响生活或业务运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

半计时半计件薪资需按实际出勤和加班情况计算。依据《劳动法》，月薪需除以21.75得日薪，再乘出勤天数；加班费则按日薪除以8得小时薪，再乘加班小时数及相应倍数。不及时处理可能导致薪资计算错误，影响员工权益和公司信.

公司调岗逼离职，可维权。依据《劳动法》，公司无权单方面强迫辞职，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，如失业损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.