单位不交养老金，员工有权向法院起诉要求单位交纳，也可向社保局投诉责令补交。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，单位未按时足额缴纳将面临法律责任，包括滞纳金及罚款。不及时处理，可能导致员工权益受损，单位也将面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下处理方式各异：1. 若单位拒绝缴纳，可先尝试沟通，无果后向法院起诉。2. 若沟通无果且证据确凿，可向社保局投诉，责令单位补交。3. 无论选择何种方式，均需保留证据，如工资条、社保缴纳记录等，以备不时之需。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位有缴纳基本养老保险费的义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理单位不交养老金的常见方式有两种：一是向法院起诉，要求法院判决交纳；二是向社保局投诉，责令单位补交。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位有义务按比例缴纳养老保险费。选择处理方式时，应考虑效率与效果，法院起诉权威性强但流程长，社保局投诉快速但需证据充分。
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