公司因经营困难给员工降薪合法吗
温州法律咨询
2025-05-19
公司无故降薪不合法，需与员工协商。依据《劳动法》，无故降薪属违法，劳动者可投诉至劳动行政部门，要求支付工资、经济补偿及赔偿金。不及时处理可能导致员工流失，影响公司稳定运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪需协商。操作如下：1. 与员工沟通，达成一致后降薪；2. 若无法协商，员工可向劳动行政部门投诉，要求处理；3. 投诉无果，员工可提起劳动仲裁，维护自身权益。
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